成都路明财务咨询有限公司目前共有员工44人，具体职责与人数分配如下。
总经理（1人）

1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。

2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。 

3、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

5、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。

6、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

行政部（3人）
1、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
2、协调总经理及各部门之间的工作关系； 
3、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈。 
行政人事
1、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；
2、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
3、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；  

工商部（12人）

1、负责工商代办部门的一切业务；

2、负责工商部的各项业务开展，市场渠道的开发；

3、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低成本。

咨询部（12人）

1、负责代理财务咨询的一切业务；

2、负责记账部的各项业务开展，市场渠道的开发；

3、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低成本。

资质部（8人）

1、负责代理记账部门的一切业务；

2、负责记账部的各项业务开展，市场渠道的开发；

3、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低成本。

财务部（3人）
1、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
2、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
3、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
4、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
5、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。
6、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。

售后部（5人）

1、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作；
2、负责组织对不合格的控制，对业务服务质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；

3、负责并组织公司各项服务业务的设计、会审、建设与竣工验收工作；

4、负责售后各项服务。